Mi a mentoring?
Az International Mentoring Center (IMC) a mentoringot a következőképpen határozza meg: „A mentoring egy olyan együttműködésen, párbeszéden és reflexión alapuló tanulási kapcsolat, amelyet kölcsönösen inspiráló tanulási megállapodás és közös felelősségvállalás jellemez. A kapcsolat célja, hogy elősegítse az egyének vagy csapatok személyes és szakmai fejlődését, erősítse a tudatosságot, bővítse a választási lehetőségeket, valamint fejlessze a képességeket.”
Az Erickson Coaching International eredeti illusztrációja alapján adaptálva. Felhasználása engedéllyel.
Melyik szolgáltatás illik Hozzád?
Több mint 30 év vezetői és élettapasztalata két külön mentoring tevékenységben öltött formát, mert az emberek nagyon különböző élethelyzetekben és nagyon különböző kérdésekkel keresnek támogatást. Az alábbiakban röviden bemutatom mindkettőt, hogy könnyebben megtaláld, melyik illik leginkább a jelenlegi helyzetedhez.
Vezetői mentoring azoknak, akik formálják a jövőt
Az ExecutiveMentor.co azoknak a felsővezetőknek, cégtulajdonosoknak és vezetőknek szól, akik vezetői szerepükben szeretnének tisztábban gondolkodni és eredményesebben vezetni. Több évtizedes vezetői tapasztalatommal, a startupoktól a multinacionális szervezetekig, valós üzleti és emberi helyzetekben tudok támogatást nyújtani: stratégiai döntésekben, szervezeti átalakításokban, válsághelyzetek kezelésében és a vezetői identitás megerősítésében.
Személyes mentoring a tisztább gondolkodásért és a teljesebb életért.
A Mentoring.care azoknak szól, akik életük különböző területein, az önismerettől és identitástól az életirányon át a nehéz személyes döntésekig, keresnek támogatást és tisztább rálátást, függetlenül attól, hogy betöltenek e vezetői szerepet. Ugyanazt a figyelmet, tapasztalatot és őszinteséget hozom ebbe a munkába, mint a vezetői mentoring során. A fókusz azonban a szervezeti eredmények helyett a saját utadra kerül.